Warum in die Stärkung der Unternehmenskultur investieren?

Viele Manager steuern ihr Unternehmen ausschließlich nach Kenngrößen wie Umsatz, Produktivität und Profitabilität. Dabei sind häufig psychologische Faktoren entscheidend, um das ganze Potenzial eines Unternehmens zu entfalten.

"Echometer hat das Potenzial, eine Atmosphäre zu schaffen, die es den Mitarbeitern leicht macht, ihr Bestes zu geben und so das Arbeiten in Unternehmen zu revolutionieren."
Bastian Seehaus
Leiter Softwareentwicklung, Deutsche Post Adress

Die Fakten sprechen für sich

Laut Gallup Engagement-Studie 2018 sind im Durchschnitt 15% der Mitarbeiter engagiert. In einem agilen Umfeld sind es 43%.

Echometer unterstützt dabei, die Unternehmenskultur nachhaltig weiterzuentwickeln und Mitarbeitenden dabei eine aktive Rolle zukommen zu lassen.

“Echometer ist eine hervorragende Möglichkeit für Unternehmen, Mitarbeiter bei der Veränderung der Unternehmenskultur aktiv einzubinden.”
Dr. Knut Menzel
Institut für agiles Arbeiten & Change Management

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Vorteile durch Echometer

Echometer misst und verbessert die wichtigsten Faktoren für eine gesunde und leistungsfähige Unternehmenskultur.

Mitarbeiter-Engagement
Führungskräfte wollen es häufig nicht wahrhaben, aber Studien belegen: Nur 15% der Beschäftigten in Deutschland sind wirklich engagiert
Mitarbeiter-Loyalität
Gerade vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels, gilt es, Fluktuation als einen der zentralen Kostentreiber zu reduzieren.
Mitarbeiter-Gesundheit
Stärke die psychologische Sicherheit und die Resilienz von Mitarbeitern und reduziere so Krankheitstage und Fehlzeiten.
Effiziente Personalarbeit

Mitarbeiterbefragungen & 360º-Feedbacks mit Echometer minimieren den Arbeitsaufwand in der Personalabteilung.

Innovationskraft

Stärke die Feedback- und Fehlerkultur im Unternehmen, um die Grundlage für Innovation zu legen und einen Wandlungsprozess anzustoßen.

Employer Branding

Eine gute Unternehmenskultur ist die Währung der neuen Arbeitswelt. So zeigen Studien, dass Absolventen diese Faktoren immer wichtiger werden.

Einsatzgebiete

Agiles Arbeiten etablieren

Kontinuierliches Feedback, das in Team-Retros reflektiert wird ist eine hervorrangende Grundlage, um die Einführung von agilem Arbeiten zu unterstützen.

Pulsbefragungen

Echometer löst Mitarbeiterbefragungen ab und nutzt kontinuierliches Feedback als Kulturbarometer – gerade in Zeiten des Wandels.

360º-Feedback

Mit Echometer einfach fundierte Online 360º-Feedbacks durchführen, um so die Mitarbeitenden nachhaltig weiterzuentwickeln, die das Unternehmen gestalten. 

Das Projekt „Echometer“ wird im Rahmen des EXIST-Programms durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie und den Europäischen Sozialfonds gefördert und ist Teil des Accelerator Programms des Digital Hub münsterLAND: