In 3 Schritten zur lernenden Organisation

Was ist der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens? Glaubt man John Welch, der zwischen 1981 und 2001 CEO von General Electric war, dann ist “die Fähigkeit einer Organisation zu lernen und das Gelernte umzusetzen, der ultimative Wettbewerbsvorteil.” In konkreten Zahlen drückt sich dieser Wettbewerbsvorteil bei General Electric in einer Steigerung Weiterlesen…

Von klassischen Mitarbeiterbefragungen zu Pulsumfragen – warum viele Feedbackinstrumente in der Praxis scheitern

Wie zufrieden sind meine Angestellten? Sind sie motiviert und engagiert? Klassische Mitarbeiterbefragungen sind noch immer beliebt zur Messung des Betriebsklimas. Seit den 1960er Jahren haben sie sich in Unternehmen etabliert, aber sind sie auch das beste Feedbacktool in der sich schnell wandelnden Welt? 80% der großen deutschen Unternehmen führen sie Weiterlesen…