Entfessle das Potenzial deiner Mitarbeitenden

Kontinuierliches Feedback als Immunsystem der Organisationskultur

So transformieren wir Mitarbeiterbefragungen in ein agiles Feedbacktool für Mitarbeiter-getriebene Verbesserungsprozesse

Die richtigen Fragen stellen

Anstatt einfach alle Fragen aus dem wissenschaftlichen Katalog zu stellen, geht Echometer gezielt auf die individuellen Bedürfnisse der Teams ein und stellt genau die Fragen, die für sie relevant sind.

Feedback zur Routine machen

Die identifizierten Problemfelder werden in einer durch Echometer moderierten Retrospektive im Team besprochen. Auf Basis der Kernursachen werden gemeinsam Maßnahmen abgeleitet.

Maßnahmen tracken

Die Umsetzung beschlossener Maßnahmen wird fortlaufend im Blick behalten und deren Besprechung in die nächsten Retrospektiven aufgenommen.

Übersicht behalten

Eine intuitive Auswertung ermöglicht es, schnell einen Überblick zu erhalten, wie es um die wesentlichen KPIs eurer Teams bestellt ist.

Vielseitige Einsatzmöglichkeiten

in Teams

für regelmäßige Routinen

in Projekten

als Review bei Erreichung von Meilensteinen

für Prozesse

als fokussierte Feedback-Session für Prozess-Owner

Vorteile durch Echometer

Echometer misst und verbessert die wichtigsten Faktoren für eine gesunde und leistungsfähige Unternehmenskultur.

Mitarbeiter-Engagement
Führungskräfte wollen es häufig nicht wahrhaben, aber Studien belegen: Nur 15% der Beschäftigten in Deutschland sind wirklich engagiert
Mitarbeiter-Loyalität
Gerade vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels, gilt es, Fluktuation als einen der zentralen Kostentreiber zu reduzieren.
Mitarbeiter-Gesundheit
Stärke die psychologische Sicherheit und die Resilienz von Mitarbeitern und reduziere so Krankheitstage und Fehlzeiten.
Effiziente Personalarbeit
Mitarbeiterbefragungen mit Echometer minimieren den Arbeitsaufwand in der Personalabteilung durch automatische Auswertungen.
Innovationskraft
Stärke die nötige Feedback- und Fehlerkultur im Unternehmen, um die Grundlage für Innovation zu legen und einen Wandlungsprozess anzustoßen.
Employer Branding

Eine gute Unternehmenskultur ist die Währung der neuen Arbeitswelt. So zeigen Studien, dass den Absolventen entsprechende Faktoren immer wichtiger werden.

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"Eine moderne Lösung für Mitarbeiterfeedback wie Echometer ist in vielen Unternehmen längst überfällig."
Sonja Grave
Head of HR, Compeon
Das Projekt „Echometer“ wird im Rahmen des EXIST-Programms durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie und den Europäischen Sozialfonds gefördert und ist Teil des Accelerator Programms des Digital Hub münsterLAND.